Thursday, 6 September 2012


QURANIC BEHAVIORAL MANAGEMENT:
Di dalam sebuah hadis, Rasulullah pernah bersabda bahawa andai kata ayat pertama yang turun adalah pengharaman arak secara total tentu sekali peminum-peminum arak akan berkata dengan tegas dan keras “Kami tidak akan berhenti dari minum arak”.

Salah satu cara Islam menyingkirkan kejahatan ialah secara berperingkat . Kaedah ini dipanggil sebagai ‘Tadarruj’ (asal katanya ialah darajah) dan menjadi salah satu kaedah utama dalam ilmu dakwah. Contoh terbaik adalah dalam proses hukum pengharaman arak yang mengandungi beberapa ayat yang terdiri daripada 3 langkah. Langkah 1.Nasihat 2.Jangan minum arak semasa ingin solat sahaja 3.Pengharaman secara sepenuhnya dalam kehidupan
Like ·  ·  · 6 September at 22:52
  • Aminah Norzifah Ismail Thanks for sharing Tuan Helmi... ini juga bermaksud setiap perubahan perlu melalui proses yang 3 ini... mohonlah izin dan redha Allah untuk mendapat hidayahNya...supaya proses ini ...See More
  • Hilmi Isa Sama-sama umi. Tidak semestinya setiap proses perlu melalui 3 proses dan proses yang sama. 3 proses adalah ibrah (pengajaran) tentang perubahan yang bertahap-tahap untuk mengubah sikap manusia
  • Aminah Norzifah Ismail Masyaallah, perkongsian yang mantap Tuan Helmi... yes, selebihnya kita serahkan kepada Allah untuk memberi HidayahNya kepada insan itu supaya berubaha... janji kita sudah cuba menyampaikan... tugas kita bukan mengubah tetapi hanya menyampaikan hatta Rasulullah S.A.W sekalipun, baginda hanya '"Deliver Effectively" ... Yang penting, kita semua pergi menemui Illahi di dalam Husnul Khatimah. Aameen.
  • Hilmi Isa Semasa saya belajar ilmu psikologi pendidikan di universiti dulu, kaedah ini dinamakan sebagai 'SHAPING'. Apabila saya mengambil kursus Usuluddin UM, saya terkejut kerana Al Quran 1400 taun dahulu telah mengajar kaedah ini yang dinamakan sebagai 'TADARRUJ'
  • Hilmi Isa Saya setuju dengan kata-kata umi. Moga kita sentiasa dalam hidayah Allah
  • Aminah Norzifah Ismail Aameen for this du'a on Friday... To u 2

No comments:

Post a Comment